Free Form · 법정 장부

근로자명부

모든 사업장의 작성·보존 의무 장부(근로기준법 제41조). 3년 보존 대상입니다. 아래 미리보기를 그대로 Word 파일로 내려받거나 인쇄·복사해서 쓰실 수 있습니다. 무료이고, 회원가입도 없습니다.

근 로 자 명 부

사업체명 : ______________ 작성일 : ____년 __월 __일 1. 성 명 : ______________ 2. 성 별 : ______________ 3. 생년월일 : ____년 __월 __일 4. 주 소 : ______________________________ 5. 이력(최종학력·경력) : ______________________________ 6. 종사 업무의 종류 : ______________________________ 7. 고용일(근로개시일) : ____년 __월 __일 8. 고용 갱신일 : ____년 __월 __일 (기간제인 경우) 9. 계약기간 : ____년 __월 __일 ~ ____년 __월 __일 (정한 경우) 10. 그 밖의 고용에 관한 사항 : ______________________________ [퇴직 시 기재] 11. 퇴직일 : ____년 __월 __일 12. 퇴직 사유 : ______________________________ 13. 금품 청산일 : ____년 __월 __일 ※ 기재 사항에 변경이 있는 경우 지체 없이 정정하여야 함
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이 서식을 쓸 때 주의할 점
근로자명부는 사업장별로 작성해 3년간 보존해야 합니다. 미작성 시 과태료 대상입니다.
30일 미만 사용하는 일용근로자는 근로자명부 작성을 생략할 수 있습니다.
근로계약서·임금대장과 함께 근로감독 시 가장 먼저 확인되는 3대 기본 서류입니다.

우리 회사 상황에 맞게 다듬어야 안전합니다

표준 서식은 출발점입니다. 사업장 규모·취업규칙·개별 사정에 따라 문구 하나로 결과가 갈립니다. 작성한 내용을 공인노무사가 확인해 드립니다.

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본 서식은 일반적인 표준 문안의 참고용 양식입니다. 관계 법령과 사업장 취업규칙에 따라 필요한 내용이 달라질 수 있으며, 서식 사용으로 발생하는 구체적 사안의 판단은 공인노무사 확인을 권장합니다.

서식은 무료.
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