신규 제정부터 법 개정 반영까지. 모듈형 시스템으로 빠르고 정확하게.
10인 이상 사업장 (취업규칙 신고 의무). 현재 취업규칙이 3년 이상 미개정 상태인 경우.
HR 담당자·대표. 법 개정마다 조항을 뒤지고 있기에는 리소스 부족한 상황.
육아기 근로시간 단축 확대(만12세·36개월), 난임치료휴가, 육아지원 3법 등 2025~2026년 개정 11개 항목 반영 필요.
법 개정 시행일 이전, 또는 근로자 과반수 동의가 필요한 불이익 변경 앞두고.
맞춤 규정안(docx), 신구대조표(xlsx), 의견청취서·동의서 양식, 관할 노동부 신고 안내까지.
취업규칙이 없거나 처음부터 새로 만들 때. 2026 표준안 기반, 경영 안정성 모범 조항 포함, 모듈형 맞춤 생성.
신규 제정 의뢰 →HRer 기본 구조: 표준 초안 + 회사 맞춤 모듈 = 최종안. 회사가 필요로 하는 조항은 기본 서비스에 포함되며, 별도 추가 비용 없이 반영됩니다.
카드를 누르시면 자세한 내용을 보여드립니다.
인사·징계·업무상 필요 시 대기발령의 적법한 근거 마련. 대법원 판례 기준 기간·임금·교육훈련 의무까지 구체화하여 분쟁 시 회사 측 방어력 확보.
구체 사유를 충분히 예시하면서 '기타 이에 준하는 사유' 조항을 함께 두는 구조. 대법원 판례상 포괄조항만 단독으로는 무효 가능성. 구체 사유 예시와 함께 두어야 적법성 확보.
소명 기회 + 서면 통보의 명확한 구조. 법적으로 필수인 절차는 모두 갖추되, 분쟁 위험을 키우는 불명확한 관행은 정비.
회계연도 기준으로 운영하더라도, 퇴직 시 입사일 기준으로 재산정하는 명확한 조항. 2024.10.22 근기법 60조 개정 반영 + 분쟁 최소화 구조.
온라인 폼에서 회사 정보 + 근로조건 입력. 10분이면 끝.
영업일 3일 내 맞춤 취업규칙 docx 발송.
수정 요청 1회 포함. 확정 시 의견청취서 함께 제공.
최종 docx + 의견청취서 + 신고 안내까지 한번에.
이런 형식으로 변경 부분을 정확히 보여드립니다. 예: 육아기 근로시간 단축 — 「남녀고용평등법」 제19조의2 (2024.10.22 개정, 2025.10.1 시행)
근거: 「남녀고용평등법」 제19조의2 제4항 (2024.10.22 개정, 2025.10.1 시행) · 가산 산식: 1년 + (육아휴직 본문 1년 미사용분 × 2배) = 최대 3년
규정 정비는 인용 조항 한 줄의 정확성이 회사 부담을 결정합니다.
육아기 근로시간 단축의 가산 한도는 「남녀고용평등법」 제19조 제2항 본문(원칙적 1년)에 따른 미사용 육아휴직 기간만을 대상으로 합니다. 같은 항 단서(부모 모두 사용·한부모·장애아동 부모의 6개월 추가 육아휴직)는 가산 대상에 포함되지 않습니다.
그런데 취업규칙에 단순히 "최대 36개월"이라고만 적어두면, 어느 육아휴직(본문 1년인지·단서 6개월 추가분인지)이 가산 대상인지 불명확해집니다. 취업규칙 해석이 모호하면 유리성 원칙에 따라 근로자에게 유리하게 해석되므로, 회사는 단서의 6개월까지 가산 대상으로 인정해야 할 위험이 생깁니다.
HRer는 가산 산식의 근거 조항(제19조 제2항 본문 한정)까지 규정에 명문화해, 모호함으로 인해 회사가 법정 기준보다 더 부담을 지게 되는 상황을 사전에 차단합니다.
근로자에게 불리한 변경(임금·근로시간·복무규정 강화 등)은 근로자 과반수 동의가 필요합니다. 유리한 변경이나 법령 반영 변경은 의견청취만 거치면 됩니다. HRer는 변경 항목별로 동의·의견청취 여부를 자동 판별하여 안내합니다.
가능합니다. 10인 미만 사업장은 취업규칙 신고 의무는 없지만, 표준 근로조건 명문화와 분쟁 예방 차원에서 작성을 권장합니다. 가격은 동일하게 적용됩니다.
신규 제정은 필요 없습니다. 회사 정보·근로조건만 입력하시면 표준안 기반으로 작성됩니다. 변경 의뢰는 기존 파일이 있어야 정확한 신구대조표 작성이 가능합니다.
작성된 취업규칙·의견청취서·동의서를 회사가 직접 관할 노동부에 신고합니다. HRer는 신고 절차·필요 서류·관할 관서를 안내드립니다. 직접 신고가 어려운 경우 별도 대행 옵션 협의 가능합니다.
납품 후 1년 이내 추가 법 개정이 있을 경우, 해당 개정 항목 반영 작업은 30% 할인 적용. 정기 갱신 고객(연 1회 검토)은 무료 업데이트됩니다.