연차·해고·괴롭힘·법정의무교육. HR 담당자가 바로 쓰는 실무 기준을 공인노무사가 정리합니다. 일반 기준은 여기서 무료로, 우리 회사 경우가 애매한 순간엔 계약 없이 단건 자문으로.
일반 기준은 여기까지. 우리 회사 경우는 사실관계·규정·기록으로 갈립니다. 연간 계약 없이 이 건 하나만, 공인노무사의 서면 답변으로 확인해 보세요.