Free Form · 징계

징계위원회 출석통지서

징계 절차의 소명 기회 부여용. 출석통지 없이 진행된 징계는 절차 하자로 다투어질 수 있습니다. 아래 미리보기를 그대로 Word 파일로 내려받거나 인쇄·복사해서 쓰실 수 있습니다. 무료이고, 회원가입도 없습니다.

징계위원회 출석통지서

수신 : ______________ (소속 : , 직위 : ) 발신 : 징계위원회 위원장 귀하에 대한 징계 심의를 위하여 아래와 같이 징계위원회를 개최하오니 출석하여 소명하여 주시기 바랍니다. 1. 일시 : ____년 __월 __일 __시 __분 2. 장소 : ______________________________ 3. 징계 심의 사유 : ______________________________________________ ______________________________________________ (※ 심의 대상 행위의 일시·내용을 구체적으로 기재하여 소명 준비가 가능하도록 함) 4. 안내사항 가. 귀하는 위 일시에 출석하여 진술하거나, 서면으로 소명자료를 제출할 수 있습니다. 나. 정당한 사유 없이 출석하지 아니하는 경우 소명 의사가 없는 것으로 보고 심의를 진행할 수 있습니다. 다. 출석이 곤란한 부득이한 사유가 있는 경우 ____년 __월 __일까지 아래 연락처로 통지하여 주시기 바랍니다. 담당 : ______________ (연락처 : ) ____년 __월 __일 ______________ 징계위원회 위원장 (직인)
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이 서식을 쓸 때 주의할 점
취업규칙·단체협약에 징계위원회 절차가 규정되어 있으면 그 절차(통지 기한, 위원 구성 등)를 지키지 않은 징계는 사유와 무관하게 무효가 될 수 있습니다.
소명 준비가 가능하도록 심의 사유를 구체적으로 기재하고, 출석통지와 개최일 사이에 충분한 기간을 두는 것이 안전합니다.
통지서는 교부 수령증을 받거나 내용증명 등 도달을 입증할 수 있는 방법으로 전달하세요.

우리 회사 상황에 맞게 다듬어야 안전합니다

표준 서식은 출발점입니다. 사업장 규모·취업규칙·개별 사정에 따라 문구 하나로 결과가 갈립니다. 작성한 내용을 공인노무사가 확인해 드립니다.

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