Free Form · 휴가·휴직

육아휴직 신청서

만 8세 이하(초2 이하) 자녀 양육을 위한 육아휴직 신청 양식. 아래 미리보기를 그대로 Word 파일로 내려받거나 인쇄·복사해서 쓰실 수 있습니다. 무료이고, 회원가입도 없습니다.

육아휴직 신청서

소속 : ______________ 직위 : ______________ 성명 : ______________ 1. 대상 자녀 : 성명 ______________ / 생년월일 ____년 __월 __일 (만 __세) 2. 휴직 기간 : ____년 __월 __일부터 ____년 __월 __일까지 (총 __개월) 3. 휴직 개시 희망일 30일 전 신청 여부 : 예 ( ), 아니오 ( ) 4. 분할 사용 여부 : 최초 사용 ( ), 분할 __회차 사용 ( ) 5. 첨부 서류 : 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 6. 비상 연락처 : ______________________________ 위와 같이 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 육아휴직을 신청합니다. ____년 __월 __일 신청인 : ______________ (서명) ______________ 대표이사 귀하
Download
모성보호·일가정양립 자문 보기
이 서식을 쓸 때 주의할 점
요건을 갖춘 육아휴직 신청은 사업주가 거부할 수 없습니다. 허용하지 않으면 500만원 이하 벌금 대상입니다.
육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며, 육아휴직을 이유로 한 해고·불리한 처우는 금지됩니다.
육아휴직 제도(기간·분할 횟수·급여)는 최근 개정이 잦은 영역입니다. 신청 시점의 현행 기준을 반드시 확인하세요.

우리 회사 상황에 맞게 다듬어야 안전합니다

표준 서식은 출발점입니다. 사업장 규모·취업규칙·개별 사정에 따라 문구 하나로 결과가 갈립니다. 작성한 내용을 공인노무사가 확인해 드립니다.

이 서식 작성 검토받기

간편자문 130,000원부터 · 연간 계약 없음 · 영업일 24시간 이내 서면 답변

본 서식은 일반적인 표준 문안의 참고용 양식입니다. 관계 법령과 사업장 취업규칙에 따라 필요한 내용이 달라질 수 있으며, 서식 사용으로 발생하는 구체적 사안의 판단은 공인노무사 확인을 권장합니다.

서식은 무료.
다툼은 예방.

서식 빈칸을 채우다 막히는 그 지점이 바로 분쟁이 시작되는 지점입니다. 애매한 부분만 계약 없이 단건으로 확인받아 보세요.

단건 자문 의뢰하기 다른 서식 보기